Maak kennis met ons

Behoud, ontwikkeling en doorstroom

Retentie & ontwikkeling

Het behouden van talent is essentieel voor een succesvol bedrijf. Implicit helpt organisaties de retentie te verbeteren door een combinatie van strategische initiatieven, zoals het aanbieden van ontwikkelingsmogelijkheden, het creëren van een sterke bedrijfscultuur en het bieden van competitieve arbeidsvoorwaarden. Door flexibiliteit, erkenning en focus op het welzijn van medewerkers te integreren, kunnen organisaties niet alleen talent aantrekken, maar ook behouden. Samen bouwen we aan een duurzame werkrelatie die zowel het bedrijf als de medewerker ten goede komt. Kijk hieronder welke loopbaandiensten jou verder helpen.

Loopbaandiensten

Trackrecord en referenties:

  • Vereniging voor de Bakkerij- en Zoetwarenindustrie, Bolletje, Koninklijke Pijnenburg, Delicia, Merba, Perfetti Van Melle, Pally Biscuits (www.geefsmaakaanjetoekomst.nl ontwikkeld, activatie programma’s voor medewerkers ontwikkeld en uitgevoerd, trainingen leidinggevenden ontwikkeld en gegeven, loopbaanscans uitgevoerd)
  • Verbond van Verzekeraars, Klaverblad, Univé, Nationale Nederlanden, Achmea, ONVZ, De Goudse, DAS, ICS, Monuta (Programma duurzame inzetbaarheid, workshops ‘Verzeker je inzet’ ontwikkeld en uitgevoerd, inloopspreekuur employability coaches, loopbaanscans uitgevoerd)
  • Inretail, HEMA, H&M, Makro (Trainingsprogramma duurzame inzetbaarheid ontwikkeld en uitgevoerd, trainingen leidinggevenden, outplacement programma’s uitgevoerd, loopbaanscans uitgevoerd, inzetbaarheid tour langs winkels om medewerkers te activeren)
  • Michelin, ANWB, Bosch, Hoya, Neways, SKF, Sweco, NTT (Duurzame inzetbaarheidsprogramma’s, loopbaanscans uitgevoerd en outplacement)
  • Stichting Contract Catering, Compass Group, Hutten, Sodexo, ISS (Duurzame inzetbaarheidsprogramma’s, loopbaanscans en outplacement)
  • Stichting Duurzame Inzetbaarheid Technische Groothandel (Duurzame inzetbaarheidsprogramma’s ontwikkeld en uitgevoerd)

Onze werkwijze:

We beginnen altijd met een grondige analyse van de vraag, waarbij we niet alleen kijken naar wat er gevraagd wordt, maar ook naar de achterliggende behoeften. We brengen in kaart wat er al gedaan is en waar de Quick Wins liggen. Door prioriteiten aan te brengen, kunnen we snel impact maken, want ons motto is: ‘Klein beginnen is groot winnen.’ We geloven dat kleine interventies vaak verrassend veel resultaat opleveren. Daarnaast is de klik tussen onze consultants, trainers en jullie organisatie van groot belang voor een succesvolle samenwerking.

Onze thema’s:

  • Mensgericht reorganiseren en transformeren
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Leiderschapsontwikkeling
  • Talent Management
  • Strategische Personeelsplanning
  • HR Communicatie
  • Activatie
  • Arbeidsmarktcommunicatie
  • Recruitment Marketing
  • Communicatie bij reorganisatie

Synergie:
Implicit maakt deel uit van een groep kleurrijke ondernemers die elkaar over de gehele linie aanvullen en versterken. Vanuit onze basis in Houten werken we samen met onze zusterbedrijven. Een goede training of goed project gaat altijd samen met de juiste boodschap. De som der delen is meer waard dan ieder los deel afzonderlijk. In Houten beschikken we over meerdere professionele opname studio’s voor muziek, podcasts en video’s. En we hebben een eigen music club waar we onze successen vieren. Een heerlijke basis om te excelleren!

Linkedin Facebook-square Instagram

Hoofdkantoor Implicit | Hoofdveste 10 | 3992 DG HOUTEN | info@implicit.nu | Service & Informatiepunt: 085 – 0204220