Loopbaan
Nieuwe energie
Een leven lang werken op dezelfde plek is verleden tijd. Over tien jaar heeft nog maar veertig procent van de mensen een vaste baan. Medewerkers vragen we steeds flexibeler te zijn en zich aan te passen aan nieuwe wensen en eisen. Persoonlijke ontwikkeling, vitaal zijn zowel mentaal als fysiek, zijn van steeds groter belang. Met inzicht in mogelijkheden en kansen kunnen zij bewuste keuzes maken voor nu en later. En, met energie in hun carrière staan.
Persoonlijke situatie
Vaak denken mensen pas na over hun loopbaan wanneer het bijna te laat is en er een burn-out, overspannenheid of ontslag dreigt. Medewerkers voelen zich comfortabel bij wat ze nu doen. Maar, ‘gewoon goed je werk doen’ is niet meer voldoende in de arbeidsmarkt van vandaag en morgen. Het is van belang dat medewerkers de regie te nemen over hun loopbaan. Stil staan bij vragen als – Kom je met een glimlach van je werk thuis? Gaan jouw ogen nog stralen van je werk? Past jouw werk nog bij je? Krijg je voldoende energie? Wat voor een werk wil jij over vijf jaar? –Inzicht verkrijgen ze door zichzelf een antwoord op deze vragen te gunnen. Met alleen een sollicitatietraining, een coach of een goed cv kom je er niet. Wij zijn ervan overtuigd dat zelfinzicht de beste kans biedt op nieuw perspectief.
Greep uit onze middelen:
- 7D-scan: Zelfinzicht op basis van 7 dimensies (7D), inzicht in belemmeringen en drijfveren
- Biografisch interview
- Persoonlijke coaching
- Personal Branding
- Diverse workshops: Leer Omdenken, inzetten van social media, gebruik je netwerk
- Persoonlijk actieplan
- Health check
- Job coaching
- Persoonlijk plan van aanpak op basis van inzichten
