Expert
“De realisator”: Denkende doener, doelgericht naar resultaat…
Doelfunctie: | Rol Recruiter of HR Manager |
Werk- en denkniveau | HBO +/+; Bedrijfskunde, Small Business & Retail Management, Facility Management |
Relevante werkervaring | Ruim 16 jaar ervaring: Unieke combinatie van Recruitment en HR Management ervaring. Ruime ervaring in beide rollen in diverse branches (binnen Retail, IT en dienstverlenging) |
HR-kennis | HR: opzetten en implementeren van HR in de breedste zin van het woord (belonen, performance management, verzuim, leren & ontwikkelen) Recruitment: operationeel recruitment, implementatie ATS, procesmatig inrichten afdeling recruitment |
Omschrijving persoon | Creatief, commercieel, teamplayer, zelfstandig, enthousiast, leergierig, netwerker |
Computervaardigheden | Office, diverse HR-systemen, diverse ATS-systemen |
Beschikbaar per | Op korte termijn |
Uren per week | 32 uur |
Interesse in deze kandidaat? Neem contact op via info@implicit.nu Of via recruitment@implicit.nu