HR Business Partner/Adviseur

Onze opdrachtgever is van oudsher een echt familiebedrijf. Door de jaren heen is deze organisatie van een vrachtwagentransportbedrijf uitgegroeid naar een bedrijf met een volledig logistieke dienstverlening. Met hubs en kantoren in Rotterdam, Dubai, Houston en Singapore is onze opdrachtgever vandaag de dag een belangrijke internationale speler in de transportsector. Zij zijn gevestigd in 23 landen met 1.900 werknemers wereldwijd. Voor transport maken ze gebruik van hun eigen vloot van ongeveer 20.000 containers voor vloeistoffen, gas en droge bulk, 600 trucks en 400 tankwagens.

Wat maakt het leuk om voor dit bedrijf te werken?

Onze opdrachtgever is een internationaal georiënteerd bedrijf. Zo zijn er veel communicatielijnen tussen kantoren in verschillende landen. Maar ongeacht of je chauffeur bent of in de directie zit, iedere medewerker wordt gezien als waardevol. Voor de non-office medewerkers verzorgen zij een uitgebreid inwerktraject, zodat ze zeker weten dat medewerkers elke dag veilig thuis komen. Het bedrijf snapt dat zij bestaat dankzij haar medewerkers. Daarnaast word je bij hen gewaardeerd om je kennis en kunde en niet om je geslacht, culturele achtergrond, opleidingsniveau of anders.

Het team

Je gaat deel uitmaken van een professioneel en ambitieus HR team, bestaande uit 14 collega’s. Het HR team support de verschillende Business Units bij het realiseren van de doelstellingen en zorgt ervoor dat er een veilige en fijne plek ontstaat voor al onze medewerkers.

Je bent samen met een collega HR Business Partner het aanspreekpunt voor het non-office gedeelte van deze organisatie en hebt een nauwe samenwerking met de HR Business Partner Office (kantoor Rotterdam). Je rapporteert aan de HR Manager.

Hoe ziet deze functie eruit?

Ben je toe aan een tweede of derde stap in jouw loopbaan? Dan is dit een mooie afwisselende rol voor jou!

Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen en adviseren van een aantal locaties op gebied van onder andere personeelsplanning, verzuim, performance management, arbeidsvoorwaarden en organisatie ontwikkeling. In deze rol zit je middenin de business, je bent regelmatig aanwezig op verschillende locaties of op het kantoor in Rotterdam. Je weet je adviezen goed te onderbouwen en je komt met concrete voorstellen voor de diverse vraagstukken.

Wil je meer uitdaging? Dat kan, want je bent onderdeel van HR projecten voor de gehele groep, waardoor je veel contacten hebt met collega’s over de hele wereld.

Kortom, een veelzijdige en uitdagende rol in een leuk HR team!

Wat breng jij mee?

  • HBO diploma op gebied van Human Resources Management of vergelijkbaar met minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een grote internationale organisatie;
  • Kennis van HR wet- en regelgeving en sociale zekerheid;
  • Kennis van en ervaring met case management;
  • Gedreven om continu verbeteringen door te voeren en ervaring in het werken in projectteams;
  • Zelfstandig, initiatiefrijk en resultaatgericht;
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Je bezit goede digitale vaardigheden, inclusief Microsoft Office.

Wat bieden zij jou?

  • Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in een groeiende en informele organisatie met ambitieuze doelen;
  • Veel aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
  • Een goed arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. 30 verlofdagen, flexibele werktijden en een vitaliteitsbudget.

Solliciteer online

Hoofdkantoor Implicit | Hoofdveste 10 | 3992 DG HOUTEN | info@implicit.nu | Service & Informatiepunt: 085 – 0204220