Expert
“De visionair”:
Maakt verbinding tussen de verschillende organisatielagen door in de arena te staan en niet op de tribune te zitten.
| Doelfunctie: | Change Manager |
| Werk- en denkniveau | HBO+ |
| Relevante werkervaring | HR Business Partner, Head of HR organisatieontwikkeling, Programma Manager, Change Manager |
| HR-kennis | Performance Management, Talent Management, organisatiecultuur, Change, optimalisatie van HR processen |
| Omschrijving persoon | Actief, voortvarend en vooruitstrevend. Iemand die gelooft dat elk bedrijf en elk mens zich kan ontwikkelen. Ze heeft een drang naar vernieuwing, verandering en verbetering, maar kan ook stilstaan op momenten dat het nodig is. Daarbij heeft ze de moed om open en eerlijk te zijn naar anderen, maar ook naar haarzelf. Ze is graag een inspiratiebron, wilt graag anderen motiveren en aanzetten tot actie. |
| Computervaardigheden | Office, diversie klant- & HR systemen |
| Beschikbaar per | Op aanvraag |
| Uren per week | Op aanvraag |
Interesse in deze kandidaat? Neem contact op via info@implicit.nu Of via recruitment@implicit.nu