De arbeidsmarkt is de laatste jaren snel en impactvol aan het veranderen. Van jou als medewerker wordt iets anders verwacht. Hoe zorg je dat je klaar bent voor de toekomst?

Lifetime employment – een baan voor altijd- verdwijnt en dienstverbanden worden of flexibeler. Dit vraagt van organisaties een andere aanpak, maar ook van medewerkers wordt iets anders verwacht. Dit kan aan de ene kant onzekerheid over werk en inkomen met zich mee brengen, aan de andere kant vraagt dit om aanpassingsvermogen en ontwikkeling om jezelf voor te bereiden op de toekomst. Durf vooruit te kijken en neem zelf het initiatief.

Rugzak

Zorg dat je jezelf ontwikkelt, dat je vitaal bent, zowel mentaal als fysiek. Ontdek waar je in je loopbaan staat en waar je naar toe wilt. Je kunt het zien als het vullen van een rugzak waar je mee op reis gaat. Dat is leuk en goed om te doen. Het zorgt ervoor dat je onderdeel van het arbeidsproces blijft.

Hoe? Door bijvoorbeeld zelf of met een (loopbaan) coach stil te staan bij de volgende vragen:

  • Waar wil ik over vijf jaar werken?
  • Krijg ik voldoende energie van mijn werk?
  • Werk ik in een omgeving of branche die bij me past?
  • Wat zijn mijn kwaliteiten?
  • Waar moet ik beginnen?

Gun jezelf een antwoord op deze vragen. Dat geeft inzicht. Afhankelijk van jouw levensfase, huidige beroep, gezondheid, financiĆ«le situatie en jouw behoefte zijn er legio instrumenten die jou daarbij kunnen helpen. Niet een one-size-fits-all aanpak, maar gericht op jou als individu. Het gaat tenslotte om jouw toekomst. 

LinkedInTwitterEmail