Ontwikkelingen binnen en buiten organisaties kunnen ingrijpende veranderingen met zich mee brengen. Van nature zijn mensen ingesteld op zekerheid. Valt dat weg, dan geeft dat onrust. Ik help geregeld medewerkers op weg naar een nieuwe carrière binnen of buiten de organisatie waar ze werken. Dat doe ik vanuit mijn jarenlange ervaring als HR-specialist én vanuit mijn persoonlijke ervaring: in 2015 werd ik – na een dienstverband van zeventien jaar – ontslagen. Ik weet hoe deze onzekerheid voelt en kan dat daardoor goed met mensen delen. De lessons learnt gebruik ik dagelijks in mijn werk als employability coach.
Arco Plomp – Employability Coach
Het mooie aan mijn baan is de voldoening die je krijgt wanneer een medewerker aan de slag gaat met zijn loopbaan. Of hij nou de stap zet zich te ontwikkelen of misschien wel een nieuwe baan vindt die beter bij hem past. Ik ben een echt mensen-mens, houd ervan om samen ergens naartoe te werken. Dat werkt het beste met persoonlijke, individuele begeleiding. Implicit heeft hierin een mooie, eigentijdse filosofie. We kijken niet naar een enkel aspect van de mens, maar vanuit zeven verschillende invalshoeken. De een heeft behoefte aan rust en stabiliteit, de ander wil weten hoe zijn financiële toekomst er uit gaat zien, sommigen hebben hulp nodig bij het vergroten van hun netwerk terwijl een ander letterlijk hulp nodig heeft om in beweging te komen. Zelf zweer ik overigens bij fietsen. Dat houdt me fit. Ook doe ik aan meditatie. Hierin vind ik veel inspiratie en rust.
Ik werk nu ruim vier jaar bij Implicit en concentreer me hoofdzakelijk op uitstroom van medewerkers. Vaak denken mensen dat dit een lastig vak is. Dat vind ik niet. Als je ervoor kunt zorgen dat mensen op een nette manier de organisatie kunnen verlaten, brengt het ze meestal iets positiefs. Dat is wat ik graag laat zien: dat mensen in staat zijn te veranderen, dingen te verbeteren. Afscheid nemen is moeilijk en emotioneel. Maar mensen beschikken vaak over een flinke hoeveelheid veerkracht.
Als ik mensen iets wil meegeven: heb zelfvertrouwen. Heb de overtuiging dat er hoe dan ook iets op jouw pad komt. Maar neem niet zomaar de eerste de beste baan, dat is vaak een grote valkuil. Dan heb je wel inkomen, maar niet het werk dat je leuk vindt. Neem de tijd om goed na te denken wat je wilt in je carrière. Ik wil graag die steun in de rug zijn en helpen bij de juiste match naar een nieuwe baan.