Contract Catering

Outplacementprogramma speciaal voor
medewerkers in de catering sector

Geselecteerd door de Stichting Contractcatering

De coronapandemie en overheidsmaatregelen raken veel bedrijven. De contract catering is waarschijnlijk een van de zwaarst getroffen branches. Veel bedrijven zijn genoodzaakt in te krimpen of de organisatie anders te structureren. Dit heeft ingrijpende veranderingen voor de mensen die er werken. Ze krijgen te maken met ontslag, een nieuwe rol of worden gevraagd een andere invulling aan hun werk te geven. De stichting contractcatering heeft een aantal partijen geselecteerd die de medewerkers in de Contract Catering branche kan begeleiden. Voor medewerkers in de cateringbranche hebben wij een speciaal traject samengesteld passend bij deze groepen medewerkers.

De boodschap dat een medewerker zijn of haar carrière mogelijk niet kan continueren bij de huidige werkgever kan hard aankomen. Dat zorgt voor onzekerheid. Goede en persoonlijke begeleiding is van groot belang. Vanuit de ‘drive’ een eigentijdse outplacementaanpak te ontwikkelen hebben wij onze eigen werkwijze gedefinieerd. Het resultaat is een aanpak die verder gaat dan de gangbare elementen die bij outplacement aan de orde komen. Een aanpak waarin het individu centraal staat en ontdekt dat deze situatie ook kansen biedt.

Ons uitgangspunt? Succes en energie gaan hand in hand. De juiste energie stellen wij vast op basis van de 7 dimensies. Als deze zeven dimensies afzonderlijk in balans zijn, gaan mensen pas bewegen en veranderen. De kansen op nieuw perspectief zijn dan maximaal. Onze trajecten starten met een analyse voor inzicht in de 7 dimensies die het succes van de medewerker bepalen. Op basis daarvan maken we een programma dat hen in staat stelt succesvol te zijn. Samen met hen gaan we aan de slag om nieuw werk te vinden.

 

Neem voor meer informatie contact op met: 0345 – 851001 of via outplacement@implicit.nu

Wat bieden wij de medewerkers?

Coaching & training gericht op wat de medewerker nodig heeft, met een focus op:

  • Wat vind ik leuk? Waar ben ik goed in?
  • Hoe maak ik een onderscheidend CV & sollicitatiebrief?
  • Hoe presenteer ik mij op social media?
  • Hoe voer ik een goed sollicitatiegesprek?
  • Hoe vind ik een baan via mijn netwerk?
  • Hoe ga ik mij onderscheiden ten opzichte van andere sollicitanten?
  • Hoe onderhandel ik over mijn salaris?
Één jaar toegang tot het loopbaanportaal:
  • Automatische vacaturezoeker (zoekt 24 uur per dag naar passende vacatures)
  • Vragenlijsten & testen om scherp te krijgen waar kansen liggen
  • Concrete sollicitatie tips, adviezen en handige voorbeeld CV’s.

Hoofdkantoor Implicit | Hoofdveste 10 | 3992 DG HOUTEN | info@implicit.nu | Service & Informatiepunt: 085 – 0204220