Recruiter (vast)

Ga jij voor een 2e stap in je carrière en vind je het leuk om te recruiten in de consultancy? Ben je iemand die doorgaat waar de ander stopt? Succesvolle recruiters worden beloond met een bovengemiddeld inkomen. Interesse? Lees dan verder.

DIT IS HET VERHAAL VAN ONZE OPDRACHTGEVER

Onze opdrachtgever is een wereldwijde leverancier van managed services, consulting en people & technology oplossingen met wereldwijd meer dan 1200 KYC analisten, specialisten en consultants. Onlangs hebben ze meerdere organisaties overgenomen, waarbij steeds expertises zijn gecombineerd. Ze werken samen met ’s werelds beste financiële instellingen om hen te helpen voldoen aan regelgeving, operaties te vereenvoudigen, kosten te verlagen en hun operationele bedrijfsmodellen te innoveren.

Dit ben jij!

Jij werkt graag in een snelle, vertrouwde en commerciële omgeving, gaat aan als je uitdagende targets krijgt, en gaat daar nog het liefst nog overheen. Jij hebt ambitie om snel door te groeien en door te gaan waar anderen stoppen. De echte jacht, en die ene top kandidaat overtuigen dat dit de juiste club is voor haar/hem, dat is waar jij enthousiast van wordt. Een beetje competitiviteit past goed in deze organisatie. Die kun je kwijt in je dagelijkse werkzaamheden, maar ook bij de voetbaltafel of het dartbord.

Je vindt het leuk om samen met je team cv’s te doorgronden, tussen de regels door te lezen en het internet af te struinen op zoek naar de juiste kandidaten. Social Media kennen geen geheimen voor jou, zodat jij als geen ander weet waar jouw toekomstige collega’s te vinden zijn. Je bent constant in gesprek met de medewerkers om onze profielschetsen steeds verder aan te scherpen en zo nog beter te kunnen searchen. De wekelijkse donderdag & vrijdag middag borrels zijn daar bijvoorbeeld een uitstekende gelegenheid voor.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

  • Pakkende vacatureteksten schrijven en plaatsen op (Social Media) kanalen
  • Je wordt ondersteund door een resourcer gedurende het wervingsproces en het benaderen van potentiële kandidaten
  • Selecteren van de beste kandidaten door het voeren van het eerste selectiegesprek
  • Procesmanagement van job intake tot tekenen contract
  • Onderhandelen salarissen & aanbod van werk doen
  • Het bouwen en onderhouden van talentpools
  • Daarnaast ben jij een bron van ideeën voor nieuwe initiatieven om onze candidate experience te verbeteren

Wie ben jij?

  • Je beheerst de Nederlandse & Engelse taal, zowel gesproken als geschreven.
  • Je hebt HBO werk- en denkniveau.
  • Je bent resultaatgericht, een zelfstarter en een netwerker.
  • Jij hebt ambitie en een sterke wil om succesvol te zijn.
  • Je bent in staat het hoofd koel te houden en kunt meerdere taken tegelijk uitvoeren.
  • Je staat te popelen om te werken als onderdeel van onze snel groeiende opdrachtgever, en weet ook hoe je deze sfeer aan kandidaten moet overbrengen.

Wat krijg je van ons?

  • Een basissalaris tussen de €2500 – €3000, afhankelijk van jouw werkervaring, met daar bovenop een hoge prestatie bonus per plaatsing (bij de huidige recruiters wordt de maximale bonus iedere maand uitbetaald!)
  • Focus op persoonlijke ontwikkeling en trainingen afgestemd op behoefte
  • De vrijheid om jouw eigen kansen te creëren en snel door te groeien
  • Informele organisatiestructuur met korte lijnen, maar ook onderdeel van een global team
  • Een gezellig team met jonge, internationale en ambitieuze collega’s
  • Feestjes, borrels en andere activiteiten

Vacature eigenschappen

Regio

Amsterdam

Aantal uren

32-36 uur

Salaris

Vast - Flex: tussen €3000 en €5500

Uniek

Snelgroeiend bedrijf

Solliciteer online

Een geldig e-mailadres is verplicht.

Hoofdkantoor Implicit | Hoofdveste 10 | 3992 DG HOUTEN | info@implicit.nu | Service & Informatiepunt: 085 – 0204220